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Die Karteikarte "Bewertung I" bis "Bewertung III" |
  
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Die Karteikarte "Bewertung I" bis "Bewertung III" |
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Diese Karteikarten nehmen insgesamt 23 Bewertungskriterien für die ausgeschriebene Stelle auf. Jedes dieser Kriterien wird mit einem Bewertungsfaktor angegeben, der dann prozentual der Summe aller Faktoren gegenübergestellt wird. Innerhalb des Bewerberstammes wird jedes hier angegebene Kriterium mit der ermittelten Prozentzahl in das Gesamtergebnis einfließen.
Die Karteikarte stellt drei verschieden bezeichnete Felder für diesen Vorgang zur Verfügung:
Der Bereich "Bewertungskriterien 1-8"
NR.
Dieses Feld wird nur angezeigt. Es bildet den Ordnungsbegriff der einzelnen Kriterien als fortlaufende Nummer.
Hier geben Sie jeweils das Merkmal ein, welches bewertet werden soll.
Beispiel:
Berufserfahrung
Der Faktor bestimmt die Gewichtung des Merkmales (Kriteriums) innerhalb des Gesamtergebnisses.
PROZ.
Hier wird die Gewichtung in Prozent ausgedrückt. Basis ist jeweils die Summe aller Faktoren. Dieses Feld wird vom System verwaltet und der Inhalt kann nicht verändert werden.
Beispiel:
Gegeben sind zwei Kriterien:
1. Berufserfahrung
2. Auftreten
Kriterium 1 wird mit Faktor 10 und Kriterium 2 mit Faktor 30 angegeben. Die Summe aller Faktoren ist 40. Die prozentuale Aufteilung sieht wie folgt aus:
Kriterium 1 |
= |
25 % |
Kriterium 2 |
= |
75 % |
Summe |
= |
100 % |